Mesa General per la instrucció per a l’aportació al pla de pensions

19 juny 2024 | Comunicat

Mesa General per la instrucció per a l’aportació al pla de pensions

9 abril 2024

Barcelona, 9 d’abril de 2024

Benvolguts companys i companyes,

 

Des de la Secció Sindical de la UGT de l’Ajuntament de Barcelona us informen sobre els últims desenvolupaments que han tingut lloc a la Mesa General d’aquest dilluns. El tema clau en l’ordre del dia ha estat la instrucció per a l’aportació al pla de pensions.

 

Després de la signatura de l’Acord de la Comissió de Seguiment de l’Acord de Condicions de Treball del Personal Funcionari i Laboral de l’Ajuntament de Barcelona el passat 1 de febrer, juntament amb el Reglament i l’Annex Condicions Particulars del Pla de l’Ajuntament de Barcelona, ens trobem en la fase de preparació per signar la instrucció de les aportacions addicionals al pla de pensions. Aquesta instrucció serà crucial, ja que definirà els criteris generals per a les aportacions basades en anys de servei, aportacions econòmiques i/o dies per a tota la plantilla, incloent GUB i SPCPEIS. A més, per incentivar la promoció vertical, s’ha previst una aportació addicional per als que hagin avançat de subgrups o grups de titulació, assegurant que no es produeixi cap pèrdua econòmica per a ningú.

 

Per altra banda, volem comunicar-vos que l’administració ens ha informat que durant aquesta setmana rebrem les taules salarials actualitzades, les quals ens permetran el cobrement del 0,50% consolidat en nòmina des del 01/01/2023. Tanmateix, és possible que l’increment del 0,75% acordat amb l’administració no es reflecteixi en la nòmina de maig a causa de problemes tècnics. Davant d’aquesta situació, hem presentat una queixa formal pel retard en el pagament de l’Acord de Condicions vigent.

 

Finalment, pel que fa a l’increment del 2% pendent: Tot i la manca d’un Pressupost General, no us preocupeu; l’increment de sou es deberia reflectir segon informacions en les nòmines de maig. Encara que el procés parlamentari es preveu que finalitzi aquest mes, els procediments burocràtics postergaran la seva aplicació fins a maig. No obstant això, és important recordar que l’augment tindrà efecte retroactiu i consolidat des de l’1 de gener, i exigirem que l’administració apliqui tambe el 0,75% de l’Acord de condicions.

 

A més, l’acord signat per UGT podria traduir-se en un 0,5% addicional, subjecte a l’Índex de Preus Harmonitzat amb la Unió Europea. Si les coses segueixen el seu curs favorable, podríem experimentar un augment salarial de fins a un 3,25% aquest any.

 

 

Cordialment,

 

La Secció Sindical de la UGT de l’Ajuntament de Barcelona

 

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube