Increment del 0,5%

19 juny 2024 | Comunicat

Increment del 0,5%

12 abril 2024

Benvolguts companys i companyes,

 

Us informem que ahir, 11 d’abril, es va celebrar una mesa general on es va tractar l’ordre del dia relatiu a les taules retributives, amb un increment del 0,5%. Aquest augment és resultat de l’acord per a una Administració del segle XXI que restitueix els drets perduts als empleats públics, signat per la UGT.

 

El increment salarial es reflectirà en la nòmina del mes de maig, amb efecte retroactiu des de l’1 de gener de 2023 i de manera consolidada.

 

Durant la reunió, la UGT va reiterar la petició d’incrementar la nòmina amb un 0,75% addicional, tal com regula l’acord de condicions vigent. No obstant això, l’administració va informar que, a causa de problemes tècnics, aquesta petició no es pot atendre de moment.

 

Per aquest motiu, hem sol·licitat que es concreti una data per a l’increment, i que aquest es realitzi, com a molt tard, juntament amb el 2% d’increment per 2024 que ha de ser aprovat a Madrid.

 

Continuarem mantenint-vos informats de qualsevol novetat.

 

Cordialment,

 

La secció sindical UGT de l’Ajuntament de Barcelona

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube