25N 2022, l’Assetjament sexual i per raó de sexe al món laboral és violència masclista

22 nov. 2022 | General, Notícies

Commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones 25 de novembre de 2022 

Com cada any, la UGT de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones.

Aquest 25N volem fer una crida al   conjunt  de  treballadores  i      treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i   repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la  llibertat, la  seguretat, l’autonomia i  la  dignitat de totes les dones.

En l’àmbit laboral la violència que s’exerceix vers les dones és l’assetjament sexual i per raó de sexe, encara per desgràcia segueixen sent molt ocultes i poc visibles en la nostra societat. La bretxa salarial també és un altre tipus de violència vers les dones, que ens condemna a viure amb menys guanys que els homes, i no només es reflexa en el salaris, sinó també en les pensions i a la vegada a les prestacions que rebran. La violència econòmica, és també reconeguda per la llei catalana com una de les violències vers les dones.

Des de la UGT de Catalunya exigim:

  • Aprofitar la negociació col·lectiva per obligar les empreses a incloure protocols antidiscriminació i d’inclusió del fet trans. Fer dels centres de treball un lloc d’inclusió i no d’exclusió.
  • Exigim tolerància zero amb totes les violències masclistes, denunciant i participant activament en la prevenció i protecció de l’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina.

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube