8M. DONES OBRINT CAMINS EN ELS SERVEIS PÚBLICS

6 març 2026 | 8M, Comunicat, General, Notícies

Aquest 8 de Març, Dia Internacional de les Dones, la secció sindical de la UGT Serveis Públics a l’Ajuntament de Barcelona tornem a sortir al carrer per alçar la veu. En un context on el negacionisme sobre la desigualtat estructural i el masclisme intenta guanyar terreny, posant en risc les conquestes fins ara aconseguides, el sindicalisme feminista es planta com un tallafoc indispensable en defensa dels drets de totes i tots.

🟣 Per què ens manifestem?

No és només una jornada de reivindicació, és una jornada de lluita i defensa mundial per la igualtat entre dones i homes. Ens manifestem per:

  • Accelerar la igualtat real : Ens comprometem a erradicar les violències masclistes en tots els àmbits, i com a dones i homes sindicalistes, especialment en el laboral.
  • Frenar l’odi i els discursos masclistes : Ens oposem frontalment a les ideologies que neguen la bretxa salarial i l’emergència de les violències de gènere, les quals afirmen que el feminisme ha arribat massa lluny.
  • Visibilitzar les bretxes persistents: Tot i que hi ha més dones treballant que mai, l’atur a l’Estat continua estant feminitzat (més del 57%) i la precarietat del temps parcial recau majoritàriament sobre les dones per les seves tasques a les cures.
  • Exigir corresponsabilitat: La manca d’una xarxa pública de cures condemna milions de dones a la inactivitat o a excedències forçades.

Al sector públic, portem anys d’avenços, però encara ens trobem molt allunyats dels objectius. L’acció sindical i política va donant fruits, però el perill de retrocés és a la cantonada, tenint en consideració el context mundial.

🟣 Millores en l’Àmbit municipal a l’Ajuntament de Barcelona

Com a sindicat, la nostra feina a l’Ajuntament està sent una eina important per transformar la realitat. En el nou Acord de Condicions de Treball 2025-2028, hem negociat mesures concretes en matèria d’igualtat. Entre altres:

  • Reducció de la jornada: Hem aconseguit la jornada ordinària de 35 hores setmanals per a molts col·lectius, i que les 35h siguin la base sobre la qual es calcula el salari per a col·lectius que tenen més dedicació horària.
  • Més flexibilitat per conciliar : Hem eliminat l’obligatorietat de fer una tarda a la setmana per a l’horari comú i flexibilitat de les tardes per a les persones que fan 37,5h. I allà on encara no ha sigut viable aconseguir-ho per la seva prestació de servei, continuarem treballant per a fer-ho realitat.
  • Possibilitat de compactar la jornada en 4 dies per a qui tingui reducció de jornada per conciliació.
  • Ampliació a 100 hores trimestrals per afers propis recuperables en famílies monoparentals .

▪️ Lluita contra la temporalitat, per la salut laboral i la carrera professional:

1️⃣ Inclusió de la segona activitat per a col·lectius feminitzats com les Escoles Bressol.

I estructuració de part de la plantilla temporal en l’àmbit de l’IMSS i IMEB (250 àmbit bressol i 70 àmbit atenció IMSS), amb l’objectiu d’afavorir la carrera vertical de dos àmbits altament feminitzats en els que hi ha un elevat índex de temporalitat i precarietat per sistema.

2️⃣ Carrera professional :

  • S’ha obert l’accés a la Direcció d’Escola Bressol per a les educadores a l’IMEB (grup B ), ampliant les seves oportunitats de promoció.
  • Millora de nivell de destinació (del 16 al 18) per als llocs d’atenció directa a la ciutadania.
  • Creació de lloc de treball de secretaria de nivells 20 i 22.
  • Desenvolupament del grup C amb l’objectiu de garantir la carrera professional del grup C, amb una elevada representació femenina, establint-se els criteris per a la creació de nous llocs (nous llocs singulars).
  • Llocs de treball grup A Serveis Socials . Aquests nous llocs esdevindran amb un increment de dotacions en estructures on la carrera vertical especialitzada és molt escassa (estructures planes), amb l’objectiu d’afavorir la promoció dins l’àmbit d’especialització.

I moltes més millores.

Davant el soroll i la polarització (que tot ho barreja i ho embruta), continuem juntes treballant per fer de l’Ajuntament un lloc encara més igualitari per treballar-hi.

Aquest 8 de Març, ens veiem als carrers per continuar avançant en igualtat i progrés .

👉 Llegeix el manifest de la UGT: https://drive.google.com/file/d/146DufFAaJkwMyROTsRJkFBEimKL0noF0/view?usp=sharing

Us esperem als Jardinets de Gràcia diumenge 8 de març a les 11.30h.

Unim forces!

UGT: Sindicalisme Feminista.

Twitter

🔴 #DiaMundialdelaSalut | L’accés a una sanitat de qualitat és un dret fonamental, no un negoci. Des de la UGT continuem lluitant per més recursos, millors condicions laborals per a les professionals i la millor atenció a la ciutadania. 🏥

🔴 Parlem de la proposta de llei per garantir el 6% PIB en Educació a Catalunya: creiem que la manca d’inversió ja justificaria un finançament mínim fins i tot del 7%.

Llegir més

YouTube