Companyes i companys,
Avui s'ha celebrat una nova sessió monogràfica amb l'Administració per continuar la negociació de les condicions laborals del col·lectiu de xofers del Parc Mòbil.
Després de la reunió celebrada el passat 16 de juliol, des de la UGT Serveis Públics vam convocar una assemblea amb una part important de la plantilla del Parc Mòbil per explicar detalladament les propostes que l'Administració havia posat sobre la taula. Aquella assemblea no només va servir per informar, sinó també per debatre col·lectivament cadascun dels plantejaments i definir quines havien de ser les prioritats de la plantilla de cara a la següent reunió negociadora.
Fruit d'aquell debat, vam elaborar un document amb les principals demandes expressades pels treballadors i treballadores. Des de la UGT Serveis Públics vam traslladar aquest document a la resta d'organitzacions sindicals presents a la Comissió de Seguiment, convidant-les a sumar-s'hi i a defensar-lo conjuntament, ja que no responia a una proposta exclusiva del nostre sindicat, sinó al mandat expressat per la plantilla en assemblea. El nostre objectiu era que la veu dels treballadors i treballadores arribés a la negociació amb el màxim consens sindical possible.
Entre les principals reivindicacions que es van traslladar a l'Administració hi havia:
▪️Consolidar definitivament la jornada ordinària de 35 hores setmanals durant tot l'any, reduint en una hora diària la prestació del servei, que passaria a desenvolupar-se entre les 7.00 i les 21.00 hores.
▪️Mantenir íntegrament el complement de festivitat actual, sense cap reducció econòmica (96,26€), tot i passar de dos a un festiu mensual programat.
▪️Garantir que la realització de serveis nocturns fos voluntària quan aquests no haguessin estat comunicats amb el preavís establert, aplicant el mateix criteri que a la disponibilitat.
▪️Abonar amb efectes retroactius els imports corresponents als complements que no s'havien percebut.
A més d'aquestes qüestions, cal recordar que sobre la taula ja hi havia altres millores importants, com ara la reducció de jornada els dies 24 i 31 de desembre o la creació d'un nou complement específic circumstancial de funció de servei permanent, amb un import mensual de 90,43 €.
➡️ Què ens ha traslladat avui l'Administració?
La reunió d'avui ha estat positiva. L'Administració ha acceptat la gran majoria de les propostes que la representació de la plantilla havia defensat i, fins i tot, ha millorat alguns dels plantejaments inicials.
Concretament, la proposta incorpora:
▪️L'assignació del complement específic circumstancial de funció de servei permanent, per un import de 90,43 € mensuals.
▪️La implantació de la jornada ordinària de 35 hores setmanals durant tot l'any, amb un còmput anual de 1.519 hores.
▪️La distribució ordinària del servei entre les 7.00 i les 21.00 hores.
▪️Que les hores extraordinàries, els serveis extraordinaris i els serveis nocturns siguin voluntaris, excepte quan existeixi un canvi d'horari comunicat amb un preavís mínim de cinc dies, aplicant el mateix criteri a la disponibilitat.
▪️El manteniment de l'actual complement de festivitat, sense reducció de l'import, passant de dos a un festiu mensual assignat, amb la possibilitat d'assignar-ne fins a quatre més anualment quan les necessitats del servei ho requereixin.
▪️La creació d'un Complement Personal Transitori (CPT) de 123,60 € mensuals, així com l'abonament amb efectes retroactius del diferencial existent entre l'antic CPR a extingir i la nova disponibilitat, sense descomptar la plena dedicació d'aquest càlcul, tal com la UGT Serveis Públics ha defensat des del primer dia.
Això suposa una diferència de 214,03 € mensuals a favor dels treballadors i treballadores, que s'abonaria amb efectes retroactius des del gener de 2026 fins setembre (és a dir, per 10 pagues: nou mesos + paga extraordinària de juny 2026).
➡️ VALORACIÓ:
Des de la UGT Serveis Públics considerem que, en aquests moments, aquesta és una bona proposta d'acord que es podia assolir amb la immediatesa que també ens demana el col·lectiu, perquè:
1️⃣ garanteix el manteniment del poder adquisitiu del col·lectiu de manera immediata;
2️⃣ permet recuperar amb caràcter retroactiu els imports que no s'havien percebut entre l'antic CPR i els nous imports que corresponien, mitjançant una regularització extraordinària;
3️⃣ deixa al marge d'aquest càlcul la plena dedicació, que correspon a hores efectivament treballades i que, per tant, s'havia de percebre independentment;
4️⃣ possibilita que l'acord pugui formalitzar-se de manera immediata i aplicar-se només tornar del període d'estiu;
I, tot això, sense oblidar que la plantilla també tindrà gràcies a la signatura del nou conveni, accés a la promoció interna restringida (ja sigui en la propera convocatòria o en les successives). Aquesta promoció comportarà un increment del subgrup professional i, en conseqüència, una millora retributiva consolidada que repercutirà en el salari base, els futurs triennis, el complement de destinació, el complement específic i la productivitat vinculada a la carrera professional.
Per tot plegat, des de la UGT Serveis Públics considerem que aquesta proposta no només resol les principals reivindicacions econòmiques i organitzatives que la plantilla havia traslladat, sinó que també consolida una millora estructural de les condicions laborals i de la carrera professional del col·lectiu.
Ara bé, la decisió final us correspon a vosaltres.
➡️ La plantilla té la paraula
Per aquest motiu, obrim una consulta a tota la plantilla, que romandrà oberta des d'aquest dijous fins divendres a les 13.30 hores, perquè pugueu decidir si doneu suport o no a aquesta proposta d'acord.
Aquesta enquesta es distribueix conjuntament entre la UGT Serveis Públics i CCOO, després que CCOO s'hagi sumat a la proposta sorgida de l'assemblea de treballadors i treballadores i a la valoració favorable del resultat de la negociació.
Si el resultat de la consulta és favorable, el traslladarem immediatament a l'Administració per confirmar definitivament l'acord, que entraria en vigor l'1 d'octubre de 2026.
Us adjuntem adjunt a aquest correu la proposta completa que ens ha fet arribar l'Administració, pendent únicament de la vostra ratificació.
ACCÉS A L'ENQUESTA:
👉 Clica aquí per accedir a l'enquesta
Recorda: només es pot emetre un vot per persona i és imprescindible accedir-hi amb el vostre compte corporatiu @bcn.cat (podeu accedir amb el vostre mòbil corporatiu).
Reiterem el nostre agraïment a totes les persones que heu participat en aquest procés, tant assistint a l'assemblea com fent-nos arribar les vostres aportacions, com també les que ens heu acompanyat a les meses de negociació.
I tot això sense oblidar que des de la UGT Serveis Públics continuarem reclamant més millores de condicions laborals per al col·lectiu, com per exemple, prevencions laborals o protocols contra possibles agressions.
Avancem per un millor parc mòbil!
TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org