APLICACIÓ DE LES 35 HORES AL CDIAP

17 jul. 2026 | CDIAP, Comunicat, General, Notícies

Companyes i companys,

El passat 9 de juliol, en la consulta realitzada entre tota la plantilla del CDIAP, vau decidir de manera majoritària optar per la implantació de la jornada de 35 hores durant tot l'any, mantenint l'actual model de servei i d'horaris.

Ahir, en el marc de la Comissió de Seguiment, vam traslladar formalment aquest resultat a l'Administració. La decisió de la plantilla ha quedat recollida a l'acta de la reunió i l'Administració ha assumit el compromís de fer efectiva aquesta voluntat.

Des de la UGT Serveis Públics hem demanat que, tal com es va plantejar durant el procés de negociació, la nova jornada es pugui començar a aplicar ja aquest proper mes d'agost, sense haver d'esperar a setembre.

L'Administració estudiarà aquesta possibilitat.

Ens han informat que les nòmines properes ja estan tancades i, per tant, és possible que el complement de plena dedicació continuï abonant-se de manera provisional.

En aquest escenari, una de les opcions que demanem que es valori és que la plantilla pugui començar a gaudir immediatament de la nova jornada, regularitzant posteriorment els imports percebuts del complement en nòmines futures. En qualsevol cas, aquest procés es faria amb la informació i el preavís corresponent a totes les persones afectades.

També volem traslladar-vos un missatge de tranquil·litat respecte al registre horari. Encara que inicialment el sistema SAP pugui mostrar el còmput d'hores en vermell, aquesta incidència és perfectament corregible posteriorment per l'Oficina d'Atenció al Personal, de manera que no hauria de suposar cap perjudici.

Continuarem fent el seguiment d'aquest compromís perquè la voluntat expressada per la plantilla es materialitzi al més aviat possible.

Us mantindrem puntualment informades i informats de qualsevol novetat tan bon punt rebem la resposta definitiva de l'Administració.

TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org

Twitter

RT @ugtcatalunya: 🎉 Avui és el nostre aniversari!

Fa 138 anys que organitzem la classe treballadora i defensem els drets de totes i tots.…

🚒👨‍🚒🚒 Es necesaria una Ley Básica de Bomber@s
Porque llevamos esperándola 41 años.
Porque hay servicios con solo 2 bomberos de guardia.
Porque hay bomberos con más de 60 años en primera línea de fuego.
Porque las emergencias necesitan ser atendidas por el recurso más cercano…

❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: impedirte disfrutar del permiso por lactancia.

👶 El permiso para el cuidado del lactante es un derecho laboral reconocido por la ley. La empresa no puede negarlo ni impedir que lo disfrutes en los términos previstos en el Estatuto de los

YouTube