SERVEIS SOCIALS (inclòs PIAD)
Companyes i companys,
Els serveis socials municipals afronten des de fa anys una realitat complexa: augment de les necessitats socials, sobrecàrrega assistencial, dificultats per cobrir absències, manca de recursos suficients, exigències creixents en l'atenció a la ciutadania i una pressió constant sobre els equips professionals.
Malgrat les dificultats, les treballadores i els treballadors dels serveis socials continueu/continuem garantint cada dia un servei públic essencial per a la cohesió social de la ciutat; i la vostra professionalitat, implicació i acompanyament en la garantia dels drets de la ciutadania són el millor "valor corporatiu" que té l'Ajuntament.
És precisament per això que cal continuar avançant en la millora de les condicions laborals i en la construcció d'un model organitzatiu més sostenible, més just i més compatible amb la vida personal.
Durant els anys 2018, 2019 i 2021 vam signar diferents Acords d'horaris especials que permetien avançar en la continuïtat d'un model d'atenció social equilibrat entre les necessitats de les usuàries i usuaris dels diferents serveis, i les necessitats de conciliació de la plantilla municipal. Aquells acords, van ser negociats i acordats per la UGT Serveis Públics, així com també per altres sindicats.
Amb el nou ACT 25-28, i la nova distribució de jornada implantada (que certament és complexa tant a la nostra administració, com a d'altres), hem aconseguit millores com la reducció d'horaris als CSS, i la reducció de tardes al PIAD i SARA. També certs serveis com APC o OPSE han pogut avançar cap a les 35 hores, i per a la resta, hem pogut establir "compensacions econòmiques" (PDE 36:15) fins a establir un model definitiu.
Des de la UGT estem plenament compromesos amb la defensa i la millora dels serveis socials.
Creiem en el sindicalisme de classe: un sindicalisme que escolta, que construeix, que negocia i que busca acords útils per a la majoria de treballadores i treballadors. Perquè els drets no avancen només amb confrontació i grans i necessàris discursos; avancen quan som capaços d'organitzar-nos, negociar i finalment transformar mitjançant l'entesa i l'acord.
Fruit de la negociació desenvolupada en el marc de la Comissió de Seguiment de l'Acord de Condicions de Treball 2025-2028, s'ha obert una oportunitat perquè siguin els mateixos equips professionals qui decideixin quina és l'opció de jornada que millor s'adapta a les necessitats de cada servei en el camí cap a la implantació definitiva de les 35 hores setmanals.
Aquest és un moment important, com en el seu cas ho van ser els acords d'horaris especials.
Una ocassió per participar, per informar-se, per debatre i per decidir col·lectivament sobre aspectes que afecten directament la nostra organització del temps de treball i la conciliació de la vida laboral i personal.
Per aquest motiu, des de la UGT Serveis Públics convoquem al personal de l'IMSS i PIAD a l'assemblea informativa que tindrà lloc:
📅 Data: Dilluns 15 de juny
🕒 Hora: 09:30h
📍 Lloc: Rambla Santa Mònica, 10. Sala brigades internacionals (UGT Seu institucional)
Durant l'assemblea explicarem detalladament les diferents opcions plantejades, els seus efectes sobre la jornada, les retribucions i els dies de descans, i resoldrem tots els dubtes que pugueu tenir.
A més, adjunt a aquest correu trobareu un resum de les diferents opcions que us traslladarem.
La vostra participació és imprescindible.
Us hi esperem.
TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org