Companyes i companys,
Davant de les incomprensibles crítiques i atacs d’un sector de la premsa al nostre projecte del “Banc del Temps” reafirmem i instem a l’Ajuntament de Barcelona que implanti la totalitat del projecte que com recordareu NO es limita a finalitzar la vida laboral 2 anys abans, sinó que té per objectiu establir un cessament progressiu on el i la treballadora pugui optar per reduir la jornada i d’aquesta manera planificar una transició ordenada cap a la seva jubilació fomentant la figura del “mestratge”, és a dir , la transmissió dels coneixements de la persona que es jubila a la persona que s’incorpora al seu lloc.
Us recordem que va ser un projecte proposat per la UGT, que iguala les condicions del personal funcionari a les que tenia el personal laboral amb l’anomenat “Contracte de relleu”.
Desconeixem quina pot ser la motivació que dugui a qüestionar aquest sistema ACORDAT EN CONVENI COL·LECTIU en mig dels conflictes col·lectius per la pèrdua de les medalles (GUB i SPCPEIS), dels premis d’antiguitat i dels triennis.
