Companyes i companys,
Després de la nostra reclamació perquè la jornada de 35 hores s'apliqués amb efectes de l'1 d'agost de 2026, l'Administració ens ha comunicat formalment que no farà efectiva aquesta modificació fins a l'1 de setembre de 2026.
Segons el correu electrònic rebut fa pocs minuts, l'Administració argumenta que, malgrat que a la Comissió de Seguiment del passat 3 de juny es va acordar que els efectes serien des de l'1 d'agost, els resultats del referèndum no es van traslladar formalment a la Mesa General fins al 20 de juliol i que, per aquest motiu, considera inviable implementar el canvi durant el mes d'agost per qüestions tècniques i administratives de procediment.
Des de la UGT Serveis Públics no compartim aquest posicionament.
Entenem que els aspectes organitzatius i administratius interns no poden acabar perjudicant el compliment d'un acord negociat i assumit amb la plantilla. Precisament, la funció de l'Administració ha de ser trobar les solucions tècniques necessàries perquè els compromisos es materialitzin en els terminis acordats, i no convertir les dificultats de gestió en un motiu per ajornar-ne els efectes.
Per aquest motiu, considerem que l'ajornament fins a l'1 de setembre és una decisió que es podria haver evitat i que existien alternatives per fer compatible la tramitació administrativa amb el gaudiment efectiu de la nova jornada des de l'1 d'agost, regularitzant posteriorment aquells aspectes tècnics que fos necessari.
La UGT també vol manifestar que aquesta manera d'actuar no respon al principi de lleialtat que ha de presidir el compliment dels acords col·lectius.
Quan una mesura és negociada, acordada i posteriorment ratificada per la plantilla, el seu desplegament s'ha de produir amb la màxima diligència i amb voluntat de fer-la efectiva, no de diferir-ne l'aplicació.
Les treballadores i els treballadors dels CDIAP han actuat en tot moment amb responsabilitat i han participat en el procés de consulta impulsat per donar compliment a l'acord. Per això, considerem que el mateix nivell de compromís també ha d'existir per part de l'Administració.
Des de la UGT Serveis Públics continuarem exigint que els acords es compleixin en els termes en què van ser pactats i traslladarem aquesta discrepància a tots els espais de negociació, denunciant qualsevol demora que no estigui degudament justificada i que comporti un perjudici per als drets de la plantilla.
TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org