Companyes i companys,
El passat dia 5 de febrer es va celebrar la primera comissió de seguiment de l’Acord de Condicions de Treball 2025-2028 (ACT 25-28) a on la UGT, conjuntament amb CCOO, vam aportar prèviament un extens llistat de temes a tractar sobre el desenvolupament del nou Acord.
Més enllà d’establir un calendari de futures reunions, des de la part social vam emfatitzar en el desenvolupament concret i urgent de la distribució de jornada de la plena dedicació de 37,5 hores a l’horari comú.
➡️ Plena dedicació 37,5h – Horari Comú
Gràcies a la pressió de la plantilla municipal, i la insistència de la part social, s’ha aconseguit flexibilitzar els criteris inicials de la següent manera:
▪️ En lloc d’un horari rígid, passarem a un model flexible de còmput mensual.
▪️ Es manté el compromís de realitzar l’equivalent a 6 hores de tarda setmanals.
▪️ A efectes pràctics, es gestionarà com una borsa de 24 hores mensuals aproximades (calculades amb la mateixa lògica que el còmput total de la jornada laboral).
▪️ Sense mínims obligatoris: no s’estableix un mínim d’hores diàries ni setmanals, permetent que cada equip s’organitzi segons els pics de feina i les seves necessitats.
▪️ L’horari de tarda començarà a partir de les 15:00h.
▪️ Interrupció de jornada: es manté el criteri vigent on, si no es fitxa abans, s’aplica la reducció de 30 minuts en el còmput a partir de les 16 hores de manera automàtica (en aquest sentit, recomanem fer la interrupció abans de les 15h per a fer sense interrupcions el còmput de tarda).
➡️ I ara què?
A partir d’aquest proper dijous 12 de febrer hi haurà la segona reunió per temes generals i de personal no uniformat on, entre d’altres assumptes exposarem les nostres propostes per millorar la gestió de les hores de plena dedicació a la tarda durant el període d’estiu, en base a la possible reducció d’hores efectives de tarda.
I, a més, demanarem explicacions a l’Ajuntament sobre l’aplicació de les 36:15h de dedicació ampliada als horaris especials i els ajustos que se’n puguin derivar.
En aquesta reunió de dijous, l’administració portarà propostes sobre:
▪️ El retorn als treballadores i treballadors de les hores fetes de més des del 1 de gener fins l’aplicació del conveni (on nosaltres hem proposat el retorn en una borsa d’hores).
▪️ Les bases de l’ajut per a fills/es menors de 13 anys (antic 6%).
➡️ Cossos uniformats (GUB i SPCPEIS):
A banda d’aquesta reunió el dia 10 de febrer tindrà lloc la primera reunió de la comissió per parlar del desenvolupament de GUB i el dia 18 de febrer de les condicions de SPCPEIS.
Ens queda molta feina per desplegar totalment totes les mesures del nou Acord 2025-2028 (promoció interna, carrera professional, relació de llocs de treball, mobilitat, ajust d’horaris especials, …).
COMPARTIREM LA INFORMACIÓ A CADA PAS I LLUITAREM PERQUÈ EL DESPLEGAMENT DEL CONVENI SIGUI EL MILLOR PER TOTHOM.
