Companyes i companys,
Des de la UGT de l’Ajuntament de Barcelona hem iniciat amb decisió el camí cap a un nou Acord de Condicions de Treball.
Aquest serà un any de negociacions dures, que han de fer aflorar totes les inquietuds i reivindicacions de la plantilla municipal, per arribar fins al final per tenir un acord que garanteixi que no perdem res del que hem guanyat amb esforç en els darrers anys, ni econòmicament ni en drets, i millorem en condicions laborals i qualitat de vida.
Volem agrair la feina feta als nostres representants, delegats i delegades de la UGT, que van recollir les vostres demandes.
Aquestes propostes, més les vostres contribucions a través del formulari en línia, ens han permès elaborar la plataforma de conveni més ambiciosa fins al moment.
En total:
📲 485 aportacions telemàtiques.
🏙️ Des de 25 àrees diferents (entre gerències, instituts i altres ens).
Moltes gràcies per la vostra participació!
📄 Full de ruta de la negociació
Dijous passat, 30 de gener, vam fer una assemblea amb l’afiliació per presentar el full de ruta de la negociació: els pilars bàsics de la futura plataforma de conveni, a partir de totes les vostres propostes, i que ara us compartim a tota la plantilla.
Aquests són els nostres eixos fonamentals:
1️⃣ SALUT LABORAL
Volem continuar sent el sindicat que més recursos dediquem al benestar i seguretat de la plantilla municipal. Per a la UGT, la salut laboral és una aposta clara i decidida.
◾ Visitem periòdicament els centres de treball.
◾ Participem activament en els Comitès de Seguretat i Salut.
◾Oferim assessorament tècnic continuat.
Veure: https://ugtajbcn.cat/general/pindoles-informatives-sobre-salut-laboral/
2️⃣ TELETREBALL
Assegurem el teletreball existent❗❗
◾ Reclamarem allò que està signat (com per exemple, els 3 dies per a majors de 60 anys).
◾ I negociarem que els col·lectius pendents de valoració la puguin tenir.
L’Ajuntament de Barcelona ha de ser una Administració electrònica del segle XXI, pionera digitalment en drets a la ciutadania i als treballadors!
3️⃣ IGUALTAT
Som un sindicat progressista i d’esquerres, que lluitem per la igualtat real entre homes i dones.
Demanem:
◾ Més i millor conciliació personal i familiar.
◾ Reducció de la bretxa salarial.
◾ Més drets i oportunitats per a tothom.
4️⃣ JUBILACIÓ PARCIAL ANTICIPADA
Gràcies a la negociació col·lectiva a nivell estatal, hem aconseguit engegar el camí perquè el personal funcionari es pugui jubilar anticipadament, com ho fa el personal laboral. Demanem i aconseguirem que es desenvolupi a l’Acord un cop implementat al TREBEP.
5️⃣ CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL
El complement de productivitat va ser una mesura d’urgència que no volem ni hem de mantenir tal com està. Exigim que, legislativament, se’ns habiliti per poder modificar la Carta Municipal, per poder consolidar les nostres remuneracions a través de la Carrera Professional.
Juntament amb els serveis jurídics de la UGT Serveis Públics, estem treballant ja per modificar la legislació per consolidar les nostres remuneracions!
6️⃣ 35 HORES SETMANALS
Volem aconseguir la jornada setmanal de 35 hores durant tot l’any, tal com ja ho tenen altres administracions.
Una reivindicació històrica que ja gaudim parcialment durant 5 mesos l’any, i durant aquells mesos l’Ajuntament no s’ha aturat mai. ÉS POSSIBLE!
👉 I TENIM MOLTES MÉS REIVINDICACIONS…
Tenim un compromís amb vosaltres, perquè només amb unió aconseguirem les millores que mereixem.
Conjuntament, avancem!
