Des de la UGT volem informar-vos que el Consell de Ministres ha aprovat finalment avui l’increment salarial del 0,5% amb efectes retroactius a 1 de gener de 2024 , tal com recollia l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI signat entre el Govern de l’Estat, UGT i CCOO.
Aquesta pujada forma part de la clàusula de revisió vinculada a l’IPC prevista a l’acord pluriennal 2022-2024, que estableix un increment global del 9,8% en aquest període (a l’Ajuntament, incrementat fins un 11% per l’increment del 0,75% conseqüència del conveni signat també per UGT i CCOO).
Tot i el compromís assumit, el Govern ha trigat més d’un any i mig a fer-la efectiva. Ara, des de la secció sindical de la UGT a l’Ajuntament de Barcelona, demanem celeritat a l’Administració municipal per aprovar les noves taules salarials a la Mesa General, i poder fer efectiu l’increment amb immediatesa.
🔴 Lluita sindical amb resultats, tot i el retard polític
Des de la UGT Serveis Públics hem estat reclamant de manera persistent l’aplicació d’aquesta millora. Fins i tot el ministre Óscar López ho va anunciar públicament en un congrés de la UGT Serveis Públics el passat mes de maig, però el retard en la seva execució ha estat injustificat, i ha generat malestar i incertesa entre els treballadors i treballadores de les administracions públiques.
Aquest fet posa de manifest, un cop més, que els compromisos adquirits amb el personal públic no es poden dilatar indefinidament i que cal garantir-ne el compliment amb responsabilitat i respecte.
🔍 Què suposarà aquesta pujada?
Aquesta revisió salarial, segons càlculs aproximats, suposarà uns 168 euros anuals més de mitjana per empleat públic.
📌 Properes fites: jornada de 35 hores, jubilació parcial i nova OPE
Amb aquesta pujada resolta, des de la UGT Serveis Públics encarem ara la negociació del nou Acord Estatal per als anys 2025, 2026 i 2027, on han de quedar recollides millores clau com:
- Reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals.
- Establiment de la jubilació parcial per al personal públic.
- Reforma i millora de la classificació professional.
- Aprovació de la nova Oferta Pública d’Ocupació amb garanties.
Tot i les trobades ja mantingudes, el Ministeri de Funció Pública encara no ha presentat propostes concretes ni xifres clares, especialment pel que fa al volum de places de l’OPE.
Des de la UGT Serveis Públics hem rebutjat aquestes mancances i exigim seriositat, calendari i continguts concrets a la taula de negociació.
✊ Des de la UGT continuarem pressionant perquè es compleixin els compromisos adquirits i es desbloquegin les millores laborals pendents.
El personal públic no pot continuar sent moneda de canvi de la inacció política.
