Companyes i companys,
Des de la UGT Serveis Públics ja us podem comunicar que properament s'aprovarà per part del Govern d'Espanya (i mitjançant Decret Llei) la modificació normativa que permetrà recuperar la jubilació parcial del personal laboral a totes les administracions públiques.
Es tracta d'una reivindicació que la UGT Serveis Públics ha defensat durant anys en tots els àmbits de negociació (també a l'Ajuntament de Barcelona), i que finalment ha estat assumida pel Govern, eliminant el principal impediment que existia fins ara: la impossibilitat de formalitzar els contractes temporals de relleu que exigeix la legislació de la Seguretat Social.
Aquesta modificació permet que el personal laboral de les administracions públiques pugui tornar a accedir a la jubilació parcial amb contracte de relleu, recuperant un dret que havia quedat, en la pràctica, bloquejat durant els darrers anys.
La jubilació parcial constitueix una eina de gran valor tant per als treballadors i treballadores com per a les pròpies administracions, ja que permet una transició progressiva cap a la jubilació, facilita el relleu generacional, afavorint la transmissió del coneixement i contribuint a la renovació de les plantilles sense perdre l'experiència acumulada.
➡️ QUÈ PASSARÀ PER AL PERSONAL LABORAL A L'AJUNTAMENT DE BARCELONA?
L'aprovació de la norma estatal és una magnífica notícia, però ara s'obre una nova fase igualment important: determinar com s'aplicarà aquesta nova regulació a l'Ajuntament de Barcelona.
Existeixen encara nombroses qüestions que caldrà concretar perquè aquest nou dret pugui exercir-se amb totes les garanties.
Entre d'altres, serà necessari donar resposta a aspectes tan rellevants com:
▪️Com conviurà aquesta nova jubilació parcial amb l'actual programa de relleu generacional (antic Programa de Cessament Progressiu de l'Activitat), que ja està implantat a l'Ajuntament.
▪️Quin serà el model de contractació temporal del personal rellevista i com s'organitzarà la seva incorporació.
▪️Quan podrà començar a aplicar-se efectivament aquesta mesura al nostre Ajuntament.
▪️Quin procediment administratiu s'establirà perquè el personal laboral pugui sol·licitar-la.
▪️Com es garantirà la cobertura dels serveis i la planificació de les plantilles durant els períodes de relleu.
Som conscients que existeixen molts dubtes interpretatius, organitzatius i jurídics que només es podran resoldre mitjançant la negociació col·lectiva.
📢 UGT SERVEIS PÚBLICS DEMANEM OBRIR LA NEGOCIACIÓ, D'ACORD AMB EL RECOLLIT A L'ACORD DE CONDICIONS DE TREBALL
Des de la UGT Serveis Públics, com a sindicat més representatiu al comitè d'empresa de l'Ajuntament de Barcelona, portarem formalment aquesta petició a la següent reunió de comissió de seguiment perquè aquesta qüestió comenci a tractar-se amb immediatesa, una vegada publicat el Decret Llei; i d'acord amb el previst a l'Annex Cinquè de l'ACT 25-28, relatiu al personal laboral, article 14.
Entenem que aquesta és la via adequada per començar a definir els criteris d'aplicació de la nova normativa, aclarir els dubtes existents i garantir que el personal laboral municipal pugui beneficiar-se d'aquest dret tan aviat com sigui jurídicament possible.
La nostra voluntat és que la implantació sigui transparent, homogènia i amb plena seguretat jurídica.
❌ NO RENUNCIEM A LA JUBILACIÓ PARCIAL DEL PERSONAL FUNCIONARI
Aquest avenç representa un pas molt important, però no és el punt final.
Des de la UGT continuarem treballant perquè la jubilació parcial sigui també una realitat per al conjunt del personal funcionari de l'Ajuntament de Barcelona.
Aquest és un compromís assumit en els acords estatals signats entre el Govern d'Espanya i les organitzacions sindicals més representatives, que preveuen impulsar les modificacions legislatives necessàries perquè el personal funcionari pugui tornar a accedir a aquesta modalitat de jubilació.
Al mateix temps, aquest compromís també es troba recollit expressament al nostre Acord de Condicions de Treball 2025-2028, concretament a l'article 46.2, on s'estableix la voluntat de desenvolupar la jubilació parcial del personal funcionari tan aviat com la normativa estatal ho permeti.
➡️ NOVA VICTÒRIA SINDICAL
La recuperació de la jubilació parcial del personal laboral és una nova mostra que la negociació col·lectiva i la perseverança sindical donen resultats.
Des de la UGT Serveis Públics continuarem treballant perquè aquesta mesura es desplegui de manera efectiva a l'Ajuntament de Barcelona, resolent tots els dubtes que encara existeixen i garantint que cap treballador o treballadora quedi enrere.
TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org