OBRIM LES PORTES A LA CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

26 febr. 2025 | Acord de Condicions Laborals, Carrera Professional Horitzontal, Carta Municipal, Comunicat, General, IMHAB, IMSS, Nòmina, Notícies, Política Sindical, RETALLADES TRIENNIS I PREMIS, Serveis Socials, SPCPEIS

OBRIM LES PORTES A LA CARRERA HORITZONTAL A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA 
 

Companys i companyes,

Avui, després de moltes negociacions, hem aconseguit una reivindicació històrica de la UGT i CCOO per a la plantilla municipal: la CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.

El Parlament de Catalunya ha aprovat, amb el suport del PSC, Junts, ERC, Comuns i PP, la modificació de la Carta Municipal de Barcelona i, a instàncies d’ambdós sindicats, hem desbloquejat l’habilitació legal per a desenvolupar la carrera horitzontal a l’Ajuntament.

Amb aquesta modificació ens convertim en la primera administració local de Catalunya en aconseguir-ho per al personal funcionari.

 

 

DIGUEM ADÉU AL MODEL ACTUAL DE PRODUCTIVITAT

Tal com us vam avançar, hem posat en marxa totes les eines al nostra abast perquè el concepte Productivitat –que ens va salvar la nòmina en els darrers mesos de 2024, després de la intervenció de la Sindicatura de Comptes– fos realment transitori.

Gràcies a la modificació clau de la Carta Municipal, podrem tornar a consolidar el nostre sou – tal i com ho teníem prèviament amb l’experiència professional – ara amb plena cobertura legal, i deixant a banda l’actual model de productivitat.

La carrera horitzontal ens permetrà a la plantilla municipal progressar en la nostra carrera professional sense necessitat d’haver de promocionar a un lloc de feina diferent

Aquest concepte, basat en el reconeixement del mèrit, l’experiència, la formació contínua i els coneixements adquirits al llarg de la trajectòria professional al lloc de feina fomentarà, a més, la motivació i la millora contínua dels serveis públics. 

Hi guanyem tots: l’organització i Barcelona, amb professionals millor formats i motivats; i la part treballadora, millor retribuïda en reconeixement a la seva expertesa.

UGT i CCOO, amb responsabilitat, seny i bona fe, sempre al costat dels treballadors i treballadores municipals.

Ara tocarà desenvolupar, amb totes les garanties, el millor model de carrera horitzontal per al personal municipal, posant-lo en marxa tan aviat com sigui possible.

Demanem a l’Administració tota la predisposició per arribar a un bon acord.

Us mantindrem al dia sobre l’aplicació d’aquestes novetats.

 

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube