Companys i Companyes,
Durant els darrers dies des de la secció sindical de la UGT a l’Ajuntament de Barcelona hem anat fent visites a diferents dependències dels serveis d’habitatge a la ciutat.
Des del sindicat volem traslladar-vos la nostra preocupació davant la situació que estem vivint a la plantilla, marcada per una creixent desmotivació i esgotament generalitzat. Aquestes condicions no són sostenibles ni a curt ni a mig termini, i exigeixen que ens mobilitzem per reclamar solucions clares i concretes que vetllin per la nostra salut i els nostres drets laborals.
❌ NO PODEM MÉS!
Mentre les fotos de nous habitatges i promocions llueixen, i es fan anuncis per part del govern municipal, autonòmic i estatal de més inversió, de més habitatges i de més polítiques d’habitatge públiques, els recursos humans i materials a l’IMHAB i a la Gerència d’Habitatge no incrementent exponencialment.
I plou sobre mullat ☔
Des de la UGT portem anys DENUNCIANT la manca de dimensionament a l’IMHAB (ara dividit també en la Gerència d’Habitatge), i a dia d’avui encara no hem vist solucions reals; només propostes i reunions que desprès no cristalitzen en res.
ÉS L’HORA D’UNA APOSTA REAL PEL SERVEI I EL PERSONAL MUNICIPAL!
👉 En primer lloc, és evident que és imprescindible iniciar amb immediatesa les avaluacions de riscos psicosocials i realitzar una anàlisi de les càrregues de treball.
La manca de mesures en aquest sentit està afectant greument el nostre benestar i la nostra capacitat per exercir les nostres funcions de manera adequada. Com a treballadors/es, no podem tolerar que aquests problemes continuïn sense abordar-se, posant en risc la nostra salut i la nostra vida personal.
Celebrem que a l’IMHAB ja s’estigui per iniciar aquest procés, i demanem a la Gerència d’Habitatge que s’iniciï a Oficines d’Habitatge amb immediatesa.
👉 D’altra banda, volem assenyalar que els protocols de prevenció actuals estan desfasats i obsolets.
Aquesta situació no només afecta a l’àmbit d’Habitatge, sinó el conjunt de l’organització municipal, i principalment a aquells serveis que tenen tracte directe amb la ciutadania.
No podem continuar treballant amb mesures de prevenció que no responen als riscos i necessitats reals de les nostres tasques diàries.
💥Exigim una revisió i actualització immediata a tot l’àmbit municipal (també a Habitatge)
Així mateix, considerem fonamental mantenir els compromisos adquirits prèviament amb el Comitè d’Empresa, tant per a la gent que roman a l’IMHAB, com per a la gent a la nova gerència d’Habitatge.
Per aquest motiu, sol·licitarem formalment una reunió amb la Gerència i RRHH per garantir la continuïtat de tots els acords signats a l’IMHAB, i que ara han de tenir continuitat.
Entre aquests compromisos destaquen qüestions tan rellevants com els acords d’horaris especials de les Oficines d’Habitatge, la mobilitat interna, acords sobre concursos i personal volant, formació continua al personal; tots ells aspectes clau per a garantir l’equitat i l’estabilitat als centres de treball.
Des de la UGT treballem cada dia per millorar les condicions laborals del personal municipal. Per aquest motiu, a més d’exigir a l’administració que assumeixi la seva responsabilitat, demanem la seva col·laboració activa.
NO ESTEM PER FISCALITZAR A NINGÚ, SI NO PER A DIGNIFICAR LA NOSTRA FEINA.
Sabem que millorar les condicions de la plantilla repercuteix directament en la qualitat del servei que oferim a la ciutadania. Sent l’habitatge una de les principals preocupacions socials, estem convençuts/udes que un personal ben cuidat i motivat és clau per respondre de manera eficaç i justa a aquesta necessitat tan urgent.
Us animem a mantenir-vos units/des i organitzats/des en la defensa dels nostres drets. Des del sindicat seguirem lluitant per garantir unes condicions de treball dignes i per exigir a l’Ajuntament que compleixi amb les seves responsabilitats cap a la plantilla.
Us mantindrem informats/des dels avenços en aquestes reivindicacions.
No dubteu a fer-nos arribar les vostres inquietuds i proposte
La unió, la nostra força.
