Des de la Secció Sindical de la UGT Serveis Públics a l’Ajuntament de Barcelona volem agrair-vos la participació a l’assemblea informativa d’aquest 7 de juliol.
Una trobada clau per compartir l’estat de les negociacions de l’Acord de condicions de treball i fer pública la nostra Plataforma sindical, construïda amb la participació activa de treballadores i treballadors municipals de tots els àmbits.
📌 Durant l’assemblea hem tractat:
1️⃣ El balanç de la primera fase de negociació (gener-juny), amb prop de 30 reunions celebrades. En aquesta etapa, l’Administració ha proposat una revisió restrictiva i jurídica del text de l’Acord, indicant els punts a revisar per dubtes de legalitat. Des de la UGT hem estat clars: no acceptarem cap retallada dels drets actuals.
2️⃣ La presentació de la Plataforma UGT 2025-2028, una proposta estructurada i transversal per avançar en millores laborals, socials i professionals.
3️⃣ L’anunci de la segona fase de negociació, a partir del setembre, amb l’objectiu de tancar un nou Acord que respongui a les necessitats reals de la plantilla.
📝 Entre les principals propostes de la Plataforma UGT destaquem:
▪️ Reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals.
▪️ Desenvolupament real de la carrera professional horitzontal.
▪️ Nous permisos per cura de persones dependents, dol gestacional o cura/defunció d’animals de companyia.
▪️ Millores en la conciliació familiar i personal, amb més flexibilitat horària, jornades adaptades i permisos amb enfocament inclusiu.
▪️ Millora del teletreball, garantit per a majors de 60 anys i col·lectius amb necessitats específiques, i desbloqueig per a col·lectius d'atenció ciutadana.
▪️ Revisió dels complements retributius i proposta d’un nou complement d’equitat urbana, per compensar el cost de vida a Barcelona.
▪️ Reconeixement i desenvolupament de la jubilació parcial i anticipada.
▪️ Impuls de la formació contínua, la promoció interna i la transparència als processos selectius.
▪️ Internalització de serveis municipals i estabilització de llocs estructurals.
▪️ Creació d’un nou capítol específic de condicions de salut laboral i drets digitals, que inclogui mesures preventives, protecció psicosocial, dret a la desconnexió, regulació de l’ús de la IA i seguretat tecnològica. Un capítol imprescindible que hem de garantir dins del futur Acord.
📣 Aquesta Plataforma és dinàmica i viva: està oberta a incorporar noves propostes i reivindicacions de la plantilla municipal. Seguim recollint aportacions per traslladar-les a l’Administració i garantir que aquest Acord sigui realment col·lectiu, participat i transformador.
📲 DESCARREGA'T LA PLATAFORMA CLICANT AQUÍ
🎬 MIRA EL VIDEO RESUM DE LA NOSTRA PLATAFORMA
✊🏼 A la UGT tenim un compromís ferm i clar: volem un Acord que no només preservi els drets existents, sinó que en guanyi de nous. Ens oposem a qualsevol retrocés, retallada o regressió de condicions laborals. Cal garantir un Acord amb plena seguretat jurídica, però també amb ambició política i capacitat innovadora, que superi els límits interpretatius més restrictius de la normativa i situï l’Ajuntament de Barcelona com a referent en condicions laborals del sector públic.
L’Acord que construïm ha de servir per dignificar el treball públic, per protegir-nos col·lectivament i per projectar una administració moderna, cohesionada i socialment compromesa.
HO FAREM POSSIBLE!!