Promoció Interna Especial 2023

Presenta’t a la Promoció Interna Especial

25 maig 2023 | General, Notícies

Apunta’t a l’agenda la data límit per a la presentació a la Promoció Interna 2023. Les categories són:

  • Tècnic/a superior en Gestió (vertical per a A2 i horitzontal per a A1)
  • Tècnic/a superior en Enginyeria (A1)
  • Gestor/a d’Administració General (A2)
  • Administratiu/va (C1)
  • Auxiliar d’Administració General (A2)
  • Funcionarització de 10 categories (Agència Salut Pública).

Pots inscriure-t’hi fins al 31 de maig.

 

No oblidis resentar la documentació de mèrits. La memòria en els casos en què és necessari s’ha de presentar més endavant. Mireu bé les bases! 

 

 

Categories

Twitter

Retweet on Twitter UGT Ajuntament Barcelona ®️ Retweeted
Avatar UGT de Catalunya @ugtcatalunya ·
15 febr.

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

Reply on Twitter 1890712651589734579 Retweet on Twitter 1890712651589734579 17 Like on Twitter 1890712651589734579 29 Twitter 1890712651589734579
Retweet on Twitter UGT Ajuntament Barcelona ®️ Retweeted
Avatar UGT de Catalunya @ugtcatalunya ·
14 febr.

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

Reply on Twitter 1890361128489750844 Retweet on Twitter 1890361128489750844 1 Like on Twitter 1890361128489750844 4 Twitter 1890361128489750844
Retweet on Twitter UGT Ajuntament Barcelona ®️ Retweeted
Avatar UGT de Catalunya @ugtcatalunya ·
14 febr.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Reply on Twitter 1890359786429939962 Retweet on Twitter 1890359786429939962 1 Like on Twitter 1890359786429939962 2 Twitter 1890359786429939962
Llegir més

YouTube