SOL·LICITEM LA IMMEDIATA ADAPTACIÓ DE LA FLEXIBILITAT ALS HORARIS ESPECIALS ALS CSS

17 jul. 2026 | Comunicat, General, Notícies, Serveis Socials

Companyes i companys,

La UGT Serveis Públics trasllada a la Comissió de Seguiment la problemàtica sobre la recuperació del còmput horari als CSS

Ahir, a la Comissió de Seguiment, des de la UGT vam traslladar formalment les queixes que diferents treballadores i treballadors dels Centres de Serveis Socials ens heu fet arribar en relació amb la recuperació del còmput horari i la part flexible de la jornada durant els mesos de juliol i agost.

L'acord horari específic dels CSS, vigent des del 2018, estableix que durant els mesos de juliol i agost desapareix el nucli horari de tarda, però també redueix la franja de jornada flexible, que passa de les 20.00 h a les 16.00 h.

Aquesta regulació es va dissenyar quan la jornada d'estiu era de 35 hores setmanals. No obstant això, actualment, mentre no es decideixi el nou model de jornada als CSS, la jornada continua sent de 36 hores i 15 minuts setmanals, fet que provoca que la reducció de la franja flexible dificulti la recuperació del còmput horari.

A més, fins ara recursos humans de l'IMSS havia permès recuperar aquest còmput fora de la franja flexible, entre les 16.00 h i les 20.00 h, una pràctica no recollida enlloc i allunyada dels acords, però que facilitava la gestió de la jornada i que ara està generant dubtes i dificultats.

Per aquest motiu, des de la UGT Serveis Públics hem demanat que l'Administració adapti PER ESCRIT aquest marge de flexibilitat a la realitat actual dels CSS i que aquesta qüestió sigui traslladada amb caràcter immediat a la Mesa General prevista per al proper dilluns, amb l'objectiu de trobar una solució que garanteixi una aplicació coherent de la jornada i eviti perjudicis a la plantilla.

Volem agrair a totes les treballadores i treballadors que ens heu fet arribar aquesta situació. Les vostres aportacions són fonamentals per detectar incidències i defensar-les als espais de negociació, amb l'objectiu de continuar millorant les condicions de treball de tota la plantilla.

TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org

Twitter

RT @ugtcatalunya: 🎉 Avui és el nostre aniversari!

Fa 138 anys que organitzem la classe treballadora i defensem els drets de totes i tots.…

🚒👨‍🚒🚒 Es necesaria una Ley Básica de Bomber@s
Porque llevamos esperándola 41 años.
Porque hay servicios con solo 2 bomberos de guardia.
Porque hay bomberos con más de 60 años en primera línea de fuego.
Porque las emergencias necesitan ser atendidas por el recurso más cercano…

❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: impedirte disfrutar del permiso por lactancia.

👶 El permiso para el cuidado del lactante es un derecho laboral reconocido por la ley. La empresa no puede negarlo ni impedir que lo disfrutes en los términos previstos en el Estatuto de los

YouTube