(Comunicat enviat divendres 20 de desembre 2024)
La nòmina de desembre ha experimentat canvis respecte a la fins ara coneguda com a conseqüència del nou Acord de Productivitat.
Si fins ara el rebut de nòmina de desembre es composava de la nòmina ordinaria multiplicada per dos, la nova distribució fa que aquesta fórmula hagi canviat.
A partir de l’Acord, els mesos on es paguen la nòmina i la paga extraordinaria (juny i desembre), la part de nòmina extraordinaria no inclou el concepte de productivitat mensual, abans experiència professional.
👉 Aquests imports han sigut prorratejats entre la resta de nòmines ordinàries a l’any; fet que provoca l’increment de la nòmina ordinaria (els altres 10 mesos); i en els mesos on hi ha extraordinària un minorització respecte com la coneixiem fins ara.
En resum, els diners del complement d’experiència professional (ara productivitat mensual), NO S’HAN PERDUT, si no que s’han cobrat prorratejats en les nòmines anteriors (aquest any 2024, principalment, a la regulació de nòmina de l’octubre, i a la nòmina de novembre).
És a dir, aquests imports s’han cobrat “per avançat” respecte al sistema de distribució anterior.
❌ És fals que s’hagin perdut diners, doncs s’han avançat en anteriors nòmines.
✅ La nova distribució de nòmina canvia la manera com cobrem, però en cap cas les quantitats totals anuals.
🔗 Per a més informació:
Tens dubtes ❓
👉 Contacta amb nosaltres a ugt.ajt.bcn@catalunya.ugt.org
