UGT GARANTEIX LA NÒMINA DAVANT LA FISCALITZACIÓ DE LA SINDICATURA DE COMPTES

24 oct. 2024 | Comunicat, General, IMSS, Notícies, Serveis Socials, SPCPEIS

UGT GARANTEIX LA NÒMINA DE TOT EL PERSONAL MUNICIPAL DAVANT LA FISCALITZACIÓ DE LA SINDICATURA DE COMPTES  

 

 

Benvolgudes companyes i companys 👋👋

 
La Sindicatura de Comptes ha publicat l’Informe fiscalitzador del Consorci de Biblioteques de Barcelona, amb afectació a tota la plantilla municipal. Us adjuntem el document.
A l’Informe s’indica que determinats conceptes com l’experiència professional, o el complement de productivitat i assistència (paga d’abril), “no s’adequaven als paràmetres que estableix la normativa i que, per tant, eren pagaments sense justificació”.
🔴 Des de la UGT, davant possibles paralitzacions de la nòmina que aquests fets podien ocasionar per part de la intervenció municipal (tal i com ja va passar l’any 2023 amb els triennis i els premis d’antiguitat i medalles), vam arribar a un acord amb l’Administració per a modificar amb urgència l’Acord de Condicions de Treball (Conveni), garantint que tot el personal municipal tingués la seva nòmina protegida.
EL SOU NO ES TOCA❗
 

🔗https://ugtajbcn.cat/comunicat/blindem-els-salaris-la-ugt-signa-lacord-sobre-productivitat-a-lajuntament-de-barcelona/

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube