UGT i CCOO publiquen el manifest 8M Lliures i Unides, conquerint Igualtat

27 febr. 2024 | 8M, General, Notícies

Ambdós sindicats fan una crida a la participació activa de les treballadores i treballadors en els diferents actes i mobilitzacions convocades

DONA

DONA TREBALLADORA

PORTADA

UGT i CCOO publiquen el manifest conjunt 8M 2024, 'Lliures i Unides, conquerint Igualtat'

UGT i CCOO publiquen el manifest conjunt 8M 2024, 'Lliures i Unides, conquerint Igualtat'

Un any més amb motiu del Dia Internacional de les Dones, que se celebra el 8 de març, UGT i CCOO han publicat un manifest en què repassen els avenços que s'han produït el darrer any, denuncien les principals discriminacions que pateixen les dones , i reafirmen el seu compromís fins a aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes. 

Així, encara que avui treballen més dones que mai (9,8 milions) subsisteix una bretxa de gènere en la taxa d'activitat de les dones (10 punts menys que la dels homes) a l'ocupació (7 de cada 10 llocs de treball a temps parcial ho exerceixen dones) i en la desocupació (6 de cada 10 persones a l'atur són dones). Bretxes que es tradueixen també en la persistència de la bretxa salarial: les dones continuen percebent 5.000 euros menys a l'any que els homes i 1 de cada 4 treballadores cobrava un salari igual o menor a l'SMI.

Però sí que hi ha una dada alarmant és la que fa referència a la violència que pateixen les dones. El 2023 van ser assassinades per la seva parella o exparella 58 dones (una cada sis dies) i dues millors víctimes de la violència vicària. Al manifest es recorda a més que altres feminicidis es van cobrar la vida de 47 dones, el primer semestre del 2023.

El manifest va recollir les principals reivindicacions sindicals. Entre aquestes, impulsar mesures i plans d'igualtat en la negociació col·lectiva; seguir incrementant l'SMI fins al 60% de la mitjana salarial, augmentar els salaris als convenis i millorar les polítiques actives d'ocupació, per garantir la inserció laboral de les dones i assegurar la seva permanència al mercat de treball, prestant especial atenció a les que tenen més dificultats. 

Una altra qüestió fonamental és que totes les polítiques tinguin perspectiva de gènere, a tots els àmbits, i especialment en matèria de cures. Demanen dignificar aquest sector i adoptar polítiques de coresponsabilitat efectiva. Reclamen que el permís parental de 8 setmanes sigui retribuït íntegrament i més recursos, infraestructures i serveis relacionats amb la cura (dependència, majors, sanitat, serveis socials).

Reiteren a més la necessitat d'emprendre els aspectes pendents del Conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT), com el dret efectiu a la negociació col·lectiva de les treballadores de la llar, i la plena implementació del Conveni 190 de l'OIT ratificat per Espanya, sobre l'eliminació de la violència i l'assetjament al món del treball. Es tracta d'aconseguir que els espais de treball i les relacions laborals estiguin lliures de violència.

Finalment, en el manifest es demana impulsar una reforma educativa que integri la igualtat i el respecte a la diversitat i es demana estendre les infraestructures públiques per atendre i cuidar la població de 0 a 3 anys.
 

⇒ Manifest 8M Dia Internacional de les Dones .


Font: UGT

DONES

IGUALTAT

Twitter

RT @ugtcatalunya: 🎉 Avui és el nostre aniversari!

Fa 138 anys que organitzem la classe treballadora i defensem els drets de totes i tots.…

🚒👨‍🚒🚒 Es necesaria una Ley Básica de Bomber@s
Porque llevamos esperándola 41 años.
Porque hay servicios con solo 2 bomberos de guardia.
Porque hay bomberos con más de 60 años en primera línea de fuego.
Porque las emergencias necesitan ser atendidas por el recurso más cercano…

❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: impedirte disfrutar del permiso por lactancia.

👶 El permiso para el cuidado del lactante es un derecho laboral reconocido por la ley. La empresa no puede negarlo ni impedir que lo disfrutes en los términos previstos en el Estatuto de los

YouTube