Des de la UGT Serveis Públics a l’Ajuntament de Barcelona volem traslladar a tota la plantilla la nostra preocupació pels episodis cada cop més freqüents i intensos d’onades de calor, especialment pel que fa al personal municipal que treballa habitualment a peu de carrer, i que es troba en una situació de màxima exposició i vulnerabilitat davant les temperatures extremes.
Tal com vam expressar fa pocs dies al nostre comunicat “No te la juguis. Davant la calor, actua”, la prevenció i la protecció climàtica han de ser una prioritat real i efectiva. L’exposició continuada a altes temperatures pot posar en risc la salut i la vida de les persones treballadores, i això no pot ser normalitzat.
📢 La UGT insisteix: cal innovar i actualitzar el marc de seguretat i salut laboral, incorporant mesures específiques per fer front a un fenomen cada cop més regular i previsible com són les onades de calor.
Entre les mesures que defensem, destaquem:
✅ L’adaptació d’horaris per evitar les hores de màxima insolació, especialment per a tasques amb alta exigència física.
✅ L’establiment de pauses freqüents per hidratació i recuperació en ambients ombrívols o ventilats, incrementant-les segons el nivell de risc per temperatura.
✅ La rotació del personal en tasques físiques intenses, per evitar l’exposició continuada d’una mateixa persona a condicions crítiques.
✅ L’ús de roba lleugera, crema solar, gorres amb protector de clatell i accés garantit a aigua fresca.
❗Aquest material preventiu ha de ser proporcionat per l’Administració a tots els treballadors i treballadores afectats.
No és acceptable que la protecció personal depengui de recursos propis.
Garantir aquests elements és una obligació institucional.
💥Fruit de la nostra insistència, us informem que en el proper Comitè de Seguretat i Salut Laboral, convocat per dimarts 15 de juliol, s’ha incorporat un nou punt a l’ordre del dia:
1. Actuació en cas d’exposició a altes temperatures i onades de calor: Accions de recordatori i propostes de millora.
A més, des de la UGT defensem la necessitat de desplegar permisos específics per risc climàtic, tal com hem proposat dins la nostra plataforma de conveni.
Cal que l’administració contempli la possibilitat d’interrompre o reorganitzar l’activitat laboral, i garantir permisos retribuïts en situacions d’alt risc per calor extrema o condicions ambientals que posin en perill la salut.
📎 Per reforçar aquestes propostes, us enllacem tres documents amb mesures concretes adreçades a diferents col·lectius municipals:
1️⃣ Proposta de millores específiques per al personal municipal davant episodis de calor extrema.
2️⃣ Proposta de mesures específiques per a la Guàrdia Urbana de Barcelona.
3️⃣ Proposta de mesures específiques per al personal del SPCPEIS (Bombers i Bomberes de Barcelona).
Aquest avenç demostra que el treball sindical i la consciència de la part social poden transformar positivament l’administració. No defallirem en la nostra exigència de posar la salut de la plantilla per davant de tot.
🔥 Cap treballador o treballadora hauria de posar en risc la seva salut per complir amb la seva feina.
La protecció climàtica també és un dret laboral.
