Companyes i companys,
Aquest passat dilluns 20 de juliol es va celebrar una nova sessió de la Mesa General, on una de les qüestions que la UGT Serveis Públics va traslladar formalment va ser la modificació de la jornada als CDIAP.
Com a qüestió prèvia, des de la UGT vam reiterar la nostra demanda perquè la jornada de 35 hores s'apliqui amb efectes de l'1 d'agost de 2026, tal com estableix l'acord signat i d'acord amb la distribució de jornada que la plantilla va escollir democràticament.
L'Administració ens ha comunicat que, segons el seu criteri, no és possible fer efectiva aquesta modificació l'1 d'agost, ja que prèviament cal tramitar una modificació del dimensionament de la Relació de Llocs de Treball (RLT), un procediment que ha de ser aprovat per la Comissió de Govern i posteriorment pel Consell Municipal.
Des de la UGT Serveis Públics coneixem aquest procediment administratiu i no el qüestionem. Tanmateix, defensem que aquest tràmit no hauria d'impedir que la plantilla pugui començar a gaudir de la jornada de 35 hores des de la data compromesa.
Per aquest motiu, hem plantejat a l'Administració una solució que considerem plenament viable: adaptar provisionalment la jornada amb efectes de l'1 d'agost i regularitzar informàticament el còmput una vegada el tràmit administratiu quedi aprovat, previsiblement durant el mes de setembre.
Aquesta fórmula permetria respectar els compromisos adquirits amb la plantilla. Durant aquest període, els marcatges setmanals podrien reflectir un còmput incorrecte, però aquesta incidència és tècnicament corregible amb caràcter retroactiu, una vegada finalitzi la tramitació administrativa.
Malauradament, l'Administració ha rebutjat, de moment, aquesta proposta sindical.
Des de la UGT continuarem insistint perquè es compleixin els acords en els termes en què van ser negociats i aprovats, evitant demores que acabin repercutint sobre els drets de les treballadores i els treballadors.
Entenem i respectem la càrrega de treball dels departaments responsables de la tramitació administrativa, una realitat que en cap cas posem en dubte. Precisament per això, considerem que existeixen alternatives tècniques que permeten conciliar aquesta necessitat amb el respecte als compromisos adquirits, fent possible que el personal dels CDIAP pugui gaudir de la nova jornada des de l'1 d'agost i regularitzant posteriorment els aspectes administratius.
Continuarem treballant i pressionant perquè aquesta situació es resolgui favorablement.
Qualsevol novetat que es produeixi sobre aquesta qüestió us la traslladarem de manera immediata.
TENS DUBTES? Contacta'ns a ugtajbcn@catalunya.ugt.org