VISIBILITZEM LES MARES I PARES QUAN ESTAN EN EXCEDÈNCIA PER CURA D’INFANT FINS ALS 3 ANYS

3 oct. 2023 | Formació, General, Notícies

LA UGT DEMANA A L’AJUNTAMENT QUE S’ENTENGUI COM A SERVEI ACTIU A TOTS ELS EFECTES EL TEMPS QUE UNA MARE (PARE) ESTIGUI D’EXCEDÈNCIA PER CURA D’INFANT

La UGT demanem que es computi pel complement d’experiència professional.

Quan una mare o (pare) es demana una excedència per cura de fill/a queden desvinculades de la intranet i del correu corporatiu, d’aquesta manera no tenen accés a la informació oficial i rellevant que pot afectar el seu lloc de feina.

No poden accedir a la formació, ja que no tenen canals pels quals puguin assabentar-se de la formació que hi ha disponible ni maneres com apuntar-se. Això també té una afectació de cara a les oportunitats per a processos selectius.

No tenen accés a les ofertes de promoció interna.

Les mares en excedència per cura d’infant de 0-3 anys continuem essent treballadores d’aquest Ajuntament i volem que se’ns visibilitzi.

Categories

Twtitter

Gràcies @jordisubirana @TotBcn

Algunes serien evitables si disposéssim d'eines adients, altres malauradament no. El nostre equip de Prevenció de Riscos Laborals treballa incansablement fent propostes per evitar-les al màxim. A la feina sense riscos!👮‍♀️👮‍♂️https://x.com/TotBcn/status/1731357568910426526?s=20

@bcn_ajuntament Mentre no es respectin sense discriminació els drets laborals i socials del personal d'Atenció a la Ciutadania, i es doni resposta a les seves reclamacions, la normalitat no tornarà a l'#IMHAB ✊

🤜Frontal Mobilitzat 🤛

Llegir més

YouTube