El personal municipal cobrarem el 0,5% addicional del 2024

15 gen. 2025 | Comunicat, IMHAB, IMSS, Nòmina, Notícies, Política Sindical, SPCPEIS

EL PERSONAL MUNICIPAL COBRAREM EL 0,5% ADDICIONAL DEL 2024
 
Des de la UGT valorem positivament que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024 compromesa a l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu una vegada quedi publicat al BOE l’acord del Consell de Ministres, amb efectes retroactius de gener 2024. 
 
La pujada s’ha confirmat aquest dimecres per la publicació de la dada definitiva de la inflació harmonitzada al desembre, a la qual estava connectat aquest 0,5% addicional, que se suma al 2% aprovat a finals de juny (també amb efectes retroactius aplicables al 2024 ).
 
Un augment salarial addicional del 0,5% per al 2024 que estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%).
 
✅ El requisit s’ha complert i, una vegada salvada la publicació esmentada al BOE, l’augment retributiu s’hauria de dur a terme a la major brevetat possible per part de l’Administració.
Amb aquest darrer increment, l’acord signat per UGT i CCOO situa la pujada salarial per als empleats i empleades públiques entre el 2022 i el 2024 a l’Ajuntament de Barcelona en un 11%.
Un compromís amb el servei públic i els seus empleats i empleades.

 

 

Categories

Twitter

🔴Aquest matí, el nostre secretari general, @camilros, s'ha reunit amb @ccoocatalunya i @Yolanda_Diaz_ per parlar sobre la reducció de jornada laboral dels treballadors i treballadores ✊

➡️El proper 4 de març ens mobilitzem per aconseguir una reducció de jornada laboral real ✊

🗣️"La reducció de la jornada és imprescindible perquè ajudaria a que les dones romanguin al mercat laboral de manera més contínua i sense interrompre les seves carreres, fet que reduiria les bretxes salarials".

Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d'Igualtat i LGTBIQA+.

@ugt_sp_cat ‼️ La bretxa ha disminuït, però està lluny de ser suficient. Els rols de gènere afecten directament, perquè les dones encara són les que es redueixen la jornada (84%), agafen excedències (85%) o abandonen el mercat laboral per tenir cura de filles i fills.

Llegir més

YouTube