UGT i CCOO: La reducció de la jornada a 35 hores és el gran repte històric i irrenunciable que ha de signar l’Ajuntament de Barcelona

24 oct. 2025 | 35h, Notícies

BARCELONA, 23 d’octubre de 2025 – Després de la massiva concentració celebrada dimecres a la Plaça Sant Jaume, els sindicats UGT i CCOO han reafirmat la seva posició inamovible: la reducció de la jornada laboral a 35 hores amb el mateix salari. Aquest és l’objectiu principal i el gran repte pendent a la Mesa General. Aconseguir aquesta rebaixa de la jornada es considera una fita històrica a la qual ambdós sindicats no renunciaran.

35h

La concentració, convocada per fer que l’Ajuntament escolti la seva plantilla just el dia de la Comissió de Presidència, ha servit per visualitzar la pressió després de nou mesos de negociacions.

La reivindicació central per al personal d’horari comú és l’aplicació de les 35 hores amb el mateix salari i sense tardes. Per al personal que realitza horaris especials, els sindicats exigeixen compensacions per la seva penositat.

Tot i que la lluita per les 35 hores continua, UGT i CCOO valoren positivament algunes millores acordades amb l’Ajuntament fins ara, que coincideixen amb les peticions de les seves plataformes. de conveni. Entre les mesures ja negociades que s’aplicaran en signar el nou conveni es troben:

  • La compactació de la reducció de jornada en 4 dies.
  • La possibilitat de fraccionar en hores els dies d’assumptes propis.
  • L’ampliació de la reducció de jornada per conciliació per descendent a càrrec fins als 14 anys.
  • Que les vacances no comptin en el període de reincorporació progressiva després d’una baixa mèdica de llarga durada.
  • La regulació de la desconnexió digital.
  • Un nou procés de mobilitat per al personal no uniformat.
  • Un nou procés de funcionarització.
  • Ampliació dels programes de suport psicològic i de proves mèdiques.
  • La compensació d’hores de conveni amb hores extraordinàries i amb dies d’assumptes propis.
  • La regulació de l’ajornament de proves de processos selectius en situacions d’embaràs o postpart.
  • La inclusió de noves categories en el grup B.
  • Renovació de l’acord de borses.

A més de la jornada laboral, els sindicats segueixen batallant per la millora del teletreball, la conciliació, la provisió de llocs de treball, les segones activitats i les adaptacions del lloc de treball. Paral·lelament, es continuen duent a terme les meses dels col·lectius que consten als annexos (GUB, SPCPEIS, CEB i IMEB).

La mobilització a la Plaça Sant Jaume ha conclòs amb la ferma convicció que ARA ÉS EL MOMENT!!!!

Twitter

Des de la UGT exigim el desplegament immediat dels acords, una rectificació urgent del model de dedicació ampliada i un calendari clar per resoldre tots els temes pendents.

✊ Defensa de drets, conciliació i una organització del treball justa.

https://www.instagram.com/p/DUYsMiZjG_r/?igsh=MWY0a2N0ZmgybHMyYw==

Llegir més

YouTube