Des de les seccions sindicals de la UGT i CCOO hi anirem amb un objectiu clar: reclamar a l’administració desenvolupar els acords amb  immediatesa, i oferir claredat a la plantilla municipal respecte a qüestions encara pendents d’esclarir o corregir.

➡️ Defensem una rectificació immediata en el model de dedicació ampliada.
Portem dies escoltant a la plantilla municipal i recollint el malestar davant una rigidesa que considerem ineficient per part de l’administració. Tenim clar que el criteri inicial de l’Administració és erroni i que calen canvis urgents; per això, exigirem que rectifiquin el rumb i apostin per la flexibilitat i l’autoorganització dels serveis i equips.

Des de la part social entenem perfectament les necessitats d’una societat (i administració) actual que camina cap a una demanda més clara de disponibilitat a les tardes per part dels serveis públics. Tanmateix, aquesta realitat no pot suposar, sota cap concepte, un canvi d’horari encobert o imposat que ens obligui a renunciar als nostres drets. La cobertura del servei s’ha de garantir sense castigar el personal, i confiant en els equips.

Per aquest motiu defensem els següents eixos:

1️⃣ Conciliació com a dret fonamental: l’actual rigidesa suposa un retrocés en la conciliació de la vida laboral i familiar. Vegeu informe fet arribar a l’administració.

2️⃣ Més autoorganització: cal que els departaments puguin organitzar-se d’acord amb les seves càrregues de treball i necessitats reals, no sota una obligatorietat generalitzada i incomprensible.

3️⃣ Còmput horari mensual: proposem que les hores de tarda es gestionin mensualment per permetre una organització del temps més humana.

4️⃣ Càlcul de tardes a partir de les 15:00 h: exigim que la jornada de tarda computi des d’aquesta hora per evitar trencar la jornada laboral de manera innecessària.➡️ Demanem un calendari clar per a tractar els temes pendents a desenvolupar

Des de les seccions sindicals de la UGT i CCOO hem fet arribar a l’administració una bateria de temes que volem tractar amb immediatesa, i que afecten directament a l’organització.

Entre d’altres: 

▪️ volem tota claredat sobre tots els horaris especials (especialment a l’IMSS, on se’ns reporten incidències); 
▪️ mentoria del nou programa de relleu generacional;
▪️ bases de la nova ajuda de 2500€ per fills de 6 a 13 anys; 
▪️ segona activitat a bressol, GUB i SPCPEIS; 
▪️ estructuralització de places a IMSS i IMEB (bressol); 
▪️ desplegament de la Promoció Interna Especial i borses;
▪️ promoció E a C2, funcions nova categoria i procés.
▪️ nous llocs grup B, promoció, borsa i procés.
▪️ compensacions horaris especials;
▪️ nou sistema de mobilitat;
▪️ creació de nous llocs singulars C i A;
▪️ i molts d’altres.

➡️ I a la Guàrdia urbana i SPCPEIS:
Exigim a l’Administració la resolució de qüestions clau per a l’operativa diària i la millora de les condicions de la Guàrdia Urbana i l’SPCPEIS. 
Farem un comunicat específic sobre aquests dos col·lectius a les seves respectives llistes de difusió.
Properament, us mantindrem informats de totes les novetats.